الفريق · دبي + تبليسي · منذ 2019
فريقٌ صغير، وسقفٌ كبير.
تعكس بنية الشركة طريقة إنجاز العمل. يضع المؤسّسان الاتّجاه ويملكان الجانب التجاريّ. ويبرمج المشغّلون في تبليسي Hermes، ويكتبون الاستشهادات الخارجية وينشرونها، ويُبقون الوكلاء آمنين وقابلين للمراجعة لكلّ حساب عميل. القائمة الكاملة بالصور على /team (بالإنجليزية).
يُستشهَد بنا عبر
- ChatGPT
- Claude
- Perplexity
- Gemini
- Grok
- DeepSeek
- Kimi
- Google AIO
- Copilot
المؤسّسون · دبي
الشخصان اللذان يضعان الاتّجاه.
أسّس Gregory الوكالة في 2019. وانضمّت Ekaterina حين رأت الشركة تتحوّل من تسويقٍ متكامل إلى بنية تحتية للبحث بالذكاء الاصطناعي — وجلبت انضباط الاستشارات والجانب التجاريّ كي يتوسّع البناء.
مؤسّس · الرئيس التنفيذيّ والتقنيّ
Gregory Shevchenko
مهندس الظهور في الذكاء الاصطناعي. ثلاث عشرة سنة في التسويق الرقميّ المتكامل — وسّع عملاء من مليون دولار إلى 5–10 ملايين دولار إيرادًا سنويًّا، بتنفيذٍ متعدّد القطاعات في أسواق الولايات المتحدة وأوروبا. أسّس Humanswith.AI في 2019 وابتكر دليل GEO و AEO المطبَّق في الإنتاج اليوم. ويبرمج Workspace Core والوكلاء بنفسه، لأنّ توظيف خبراء التعلّم الآليّ يعزّز الفريق ولا يحلّ محلّه.
الإعلام والمنصّات: Forbes و Wall Street Journal و Tagline Awards. الموقع الشخصيّ: gregshevchenko.com.
مؤسِّسة مشاركة · المديرة المالية · تطوير الأعمال
Ekaterina Lebedeva
مهندسة توسّع الأعمال. خمس عشرة سنة في الاستشارات الإدارية عبر التقنية والاتّصالات. وشغلت سابقًا منصب الرئيسة التنفيذية لشركة استشاراتٍ تقنية. قادت فريقًا من أكثر من 30 خبيرًا. وأكثر من 100 مليون دولار حجمًا في الاندماجات والاستحواذات. وأطلقت منتجاتٍ نالت اعتراف Visa و Gartner.
تدير الجانب التجاريّ في Humanswith.AI: التسعير، وبنية حسابات العلامات المتعدّدة، والشراكات التي تجلب صرامة الشركات الكبرى إلى تسعير الشركات الصغيرة والمتوسّطة.
2
مؤسّسان · دبي
15
مشغّلًا ماهرًا بالذكاء الاصطناعي · تبليسي
4
أقسام · هندسة · محتوى · تحليلات · عمليات
النموذج التشغيليّ · إنسان + وكيل ذكاء اصطناعي على كلّ عقد
كيف يحمل فريقٌ صغير عبء وكالةٍ من خمسين شخصًا.
يدير كلّ عقد عميلٍ مشغّلٌ واحد من الفريق الأساسيّ، مع مجموعة وكلاء ذكاء اصطناعي لكلّ وحدة منصّة. المشغّل مسؤول عن الجودة والقرارات؛ والوكلاء ينفّذون الحجم.
- المشغّل. شخصٌ واحد من الفريق الأساسيّ يدير من 5 إلى 8 عملاء. يتحكّم في الاستراتيجية والأسبوع والجودة. لا يعمل يدويًّا على المحتوى — بل على التحكّم في الوكلاء.
- وكيل Hermes. يمسح تسع منظومات بحثٍ بالذكاء الاصطناعي أسبوعيًّا، ويرصد إشارات العلامة والمنافسين، ويعطي المشغّل خريطة استشهاد. ولا يكتب المحتوى بنفسه.
- وكيل ContentOS. يأخذ الموجز من المشغّل، ويمرّ ببحثٍ ثمّ مسودّةٍ ثمّ تنويعاتٍ ثمّ تحقّقٍ من الوقائع ثمّ تنقيح. المخرَج مادّةٌ بمصادر مُتحقَّقة، والمشغّل يفصل في النسخة النهائية.
- وكيل Website Agentic Optimization. يصلح تقنية الموقع لـ AEO/GEO: الترميز، و llms.txt، والروابط الداخلية، وإتاحة الوصول لزواحف الذكاء الاصطناعي. والمشغّل يعتمد النشر.
تعمل نسبة «شخصٌ واحد لكلّ 5–8 عملاء» لأنّ الوكلاء يتولّون الروتين: 80% من حجم العمل عملياتٌ نمطية كان يؤدّيها تاريخيًّا المختصّون المتوسّطون في الوكالة. أمّا الآن فالمتوسّط هو الذكاء الاصطناعي، والمشغّل senior يراجع.
الأقسام · هندسة · محتوى · تحليلات · عمليات
أربعة أقسام، وأربع مناطق مسؤولية.
- الهندسة (تبليسي · 3 أشخاص): backend بلغة Python (gateway و factcheck و scraper-core)، وfrontend على Astro و React (الموقع و studio)، والبنية التحتية (Cloudflare و Sanity و ContentOS). يدعمون كلّ وكلاء الذكاء الاصطناعي الذين يشغّلون استعلامات العملاء.
- استراتيجية المحتوى (دبي · شخصان): مهندس الموجز يحدّد لوكيل ContentOS الأهداف ونبرة الصوت؛ والمحرّر يفصل في المسودّات ويعتمد النشر. لا يكتبون من الصفر — بل يوجّهون ويراجعون.
- التحليلات (موزّع · شخص واحد): بيانات Hermes، ومقاييس منظومة الكاشطات، ولوحات للعملاء. يحوّل بيانات الاستشهاد الخام إلى تقارير أسبوعية بإجراءات.
- العمليات (دبي · شخصان): الإعداد، والفوترة، وعلاقات العملاء. يحرصون على ألّا ينكسر إيقاع الإطلاق الأسبوعيّ.
نهج التوظيف
نوظّف مستوى senior فقط. أمّا المتوسّط فقد أتمتناه.
senior واحدٌ مع الزوج الصحيح من وكلاء الذكاء الاصطناعي ينجز أكثر من خمسة مختصّين متوسّطين. لذلك ننمو لا بالعدد، بل بتوظيفٍ نقطيّ لمشغّلين senior على اتّجاهاتٍ جديدة (لغات جديدة، وأنواع محتوى جديدة، ومحرّكات بحثٍ جديدة).
و«senior» عندنا ليس «خبرة 10 سنوات فأكثر». senior هو من يستطيع اتّخاذ القرار نيابةً عن وكيل الذكاء الاصطناعي وتحمّل المسؤولية عن النتيجة — غالبًا أشخاصٌ بين 27 و35 عامًا بثلاث سنوات خبرةٍ في الوكالات واستقلاليةٍ قوية في العمل بالأدوات.
إن رأيت نفسك في دور مشغّل بحثٍ بالذكاء الاصطناعي — اكتب إلى greg@humanswith.ai. ونتائج عملنا مع العملاء على /ar/cases.
أسئلة متكرّرة عن الفريق
أسئلة شائعة عن الفريق.
أين مقرّ الفريق؟
المؤسّسون في دبي. وهندسة الذكاء الاصطناعي وعمليات المحتوى وموثوقية المنصّة في تبليسي. والعملاء في مناطق الولايات المتحدة والإمارات وأوروبا الزمنية — فتمتدّ التغطية نحو 16 ساعة عملٍ يوميًّا عبر المكتبين.
هل توظّفون الآن؟
نعم. نوظّف مهندسي ذكاء اصطناعي بمستوى senior لـ Hermes Core، ومشغّلي محتوى متعدّدي اللغات (العربية والإنجليزية والروسية)، ومهندسي موثوقية منصّة لزمن تشغيل الوكلاء. راسلونا على team@humanswith.ai بكلمة «توظيف» في الموضوع مع رابطٍ لأعمالكم.
هل أطلب شخصًا بعينه لحسابي؟
كلّ حساب يملكه من البداية إلى النهاية مهندسٌ واحد من فريق البحث بالذكاء الاصطناعي — الشخص نفسه الذي يدير جلستك الاستراتيجية. وتتمّ المطابقة بعد المكالمة حين نفهم معًا الفئة والنطاق. يمكنك طلب شخصٍ بعينه، لكنّ الملاءمة متبادلة.
تريد الانضمام؟ أو التعاون؟
مفتوحون لمهندسي الذكاء الاصطناعي، واستراتيجيّي المحتوى، والشراكات. اكتب إلى team@humanswith.ai — ويصلك ردٌّ من مهندسٍ خلال يوم عملٍ واحد.